退休返聘人员工作期间发生的伤害事故属于工伤吗？

主讲律师——王平丽

     由于退休人员工作经验丰富，返聘退休人员在企业用工中越来越常见。那么，企业和退休返聘人员属于怎样的法律关系？退休人员工作期间发生的伤害事故是否属于工伤呢？

     首先，企业和退休返聘人员之间的法律关系是劳务关系而非劳动关系，双方适用《民法典》，而不再适用《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。其次，由于退休人员和企业之间是劳务关系，因此，一般情况下，退休人员因工受伤不能按工伤处理。但是，有关部门也出台了一些特别规定，让以下人员也能享受工伤待遇：

1、退休人员未办理退休手续或者未享受退休待遇,继续在原用人单位工作期间受伤的。

2、员工已达退休年龄或已经领取退休金，但用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，工作期间受伤的。

3、超过法定退休年龄且未依法享受养老保险待遇或领取退休金的进城务工农民在工作期间受伤的。

    最后，针对退休返聘人员的用工特点，建议用人单位通过购买雇主责任险，为退休返聘人员购买人身意外险或其它商业保险等方式合理规避风险。

详情请点击左上角图片链接！