用人单位可以不给员工缴纳社保，直接补钱吗？

主讲律师——王平丽

        在生活中，有很多员工觉得自己的月薪本来就不高，单位还要扣除自己的社保费用，还不如不交了。于是，有些员工就和公司协商不办社保，把这笔钱省下来，这样拿到手里的钱就多了。那么，用人单位可以不给员工缴纳社保，直接补钱吗？

        根据《社会保险法》等相关法律的规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。也就是说，用人单位应当为劳动者建立社会保险关系，并且依法缴纳社会保险费。因此，缴纳社保是强制性的，当事人不得通过约定免除自己的法定义务，员工有权要求公司为其补缴社会保险费用。此外，对单位而言，不缴社保看起来似乎是占了便宜，但实际上：第一，如果没有参加工伤保险，若员工发生工伤，则本来大部分由工伤保险基金支付的费用，全部都得由用人单位自掏腰包；第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拒绝给员工缴纳社会保险的，员工可以以此为由解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。

       在这里，提醒用人单位务必及时为员工缴纳社保，老板们请记住下面这三句话：第一，让员工自愿签放弃缴纳社保的声明是无效的；第二，员工不想缴纳社保是不可以的；第三，企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。

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