公司拖欠工资时，劳动者该怎么办？

主讲律师——曾敏蕾

      接到过很多这样的咨询，如，曾律师，公司拖欠我的工资没有给，我该怎么办？我想辞职，有赔偿吗？遇到这样的问题，首先，我建议各位先跟公司进行协商，疫情环境下，每个公司都面临着生存问题，如果公司的态度是认真解决，积极应对，那么劳动者与用人单位之间就能够友好协商解决，如果公司态度恶劣或者不理不睬，协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。

      根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有存在（二）未及时足额支付劳动报酬的；劳动者可以向用人单位解除劳动合同：

      那么解除劳动合同之后，是否有赔偿呢？

      根据第四十六条规定，如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定即用人单位未及时足额支付劳动报酬的；，劳动者解除劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。

      那应该支付多少呢？

根据第四十七条规定，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      那么以后遇到类似的问题，你知道怎么解决了吗？

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